A apresentadora angolana Stela de Carvalho (@stela.de.carvalho)voltou a usar a sua voz e influência pública para levantar um debate premente sobre a ética e as práticas de liderança no ecossistema empresarial nacional. Em foco está a denúncia dos impactos negativos do nepotismo e do favoritismo na produtividade das organizações e no bem-estar dos seus colaboradores.
A reflexão surgiu a propósito de um encontro com o mestre António Munhongo, cujas considerações sobre gestão e liderança Stela de Carvalho fez questão de subscrever publicamente, acrescentando uma crítica incisiva à forma como muitas empresas estruturam as suas equipas.
“Eu a concordar com o mestre António Munhongo pois adorei a abordagem dele. E ainda acrescentei dizendo: os líderes têm que reduzir o nepotismo, estão a encher as empresas de colaboradores incompetentes… e depois, o trabalho recai para quem ainda ganha menos e tem uma função abaixo” declarou a comunicadora.
A posição assumida por Stela de Carvalho volta a colocar no centro do debate social a importância do mérito, da transparência e da justiça salarial como pilares indispensáveis para a construção de ambientes de trabalho saudáveis e eficientes.
