Num país onde a exigência e a reinvenção caminham lado a lado, Norberta Garcia destaca-se como uma das vozes mais firmes da nova geração de líderes angolanas. Entre decisões estratégicas de alto impacto e um compromisso genuíno com o desenvolvimento social, a empresária e CEO da BertaSilva constrói um percurso que alia visão, rigor e propósito dentro e fora do universo corporativo.
Com uma carreira consolidada em ambientes altamente exigentes como a Sonangol, Norberta Garcia reconhece que foi precisamente nesse contexto que moldou a líder que é hoje. “A minha trajetória foi construída em ambientes de alta exigência, onde a tomada de decisão estratégica era constante. Em momentos de negociação complexa, aprendi a importância do equilíbrio entre visão de longo prazo e execuções precisas”, afirma, em entrevista exclusiva à revista Chocolate Lifestyle, sublinhando que cada desafio reforçou a sua capacidade de liderança e visão estratégica.
Num universo onde a negociação de activos e a gestão de portfólio exigem decisões determinantes, a empresária revela que a gestão da pressão passa por método e preparação. “A pressão faz parte, mas é melhor gerida com planeamento, análise de dados e equipas fortes. Confio na comunicação clara e em decisões baseadas em factos, sempre com ética e responsabilidade”, explica.
Atenta ao contexto económico angolano, defende que o crescimento sustentável só é possível com uma abordagem equilibrada. “É essencial conjugar eficiência operacional, inovação e responsabilidade social. Precisamos de investir nas pessoas, fortalecer processos e adoptar uma visão que considere o impacto económico, social e ambiental”, sustenta.
Para além da executiva, existe uma mulher que gere múltiplos papéis com disciplina. “Equilibrar a vida profissional e pessoal exige foco, prioridades claras e uma rede de apoio sólida. Valorizo momentos de pausa e conexão com os meus valores, que me dão energia para continuar”, partilha, assumindo que o foco e a disciplina são a sua assinatura.
Num quotidiano urbano acelerado como o de Luanda, Norberta encontra no rigor organizacional o seu maior aliado. “A organização é fundamental. A minha gestão de tempo é inquestionável e cuido da minha saúde física e mental. Estabeleço rotinas e pausas estratégicas para manter a produtividade sem abdicar do bem-estar”, revela.
Foi precisamente essa consciência que a levou a ir além do mundo corporativo e fundar a Associação Vozes do Bairro. “Percebi que os meus conhecimentos podiam gerar impacto nas comunidades e promover inclusão social”, explica. Entre as experiências mais marcantes, destaca o desenvolvimento de jovens e famílias através de projectos comunitários, reforçando que “a liderança não é só sobre negócios, mas também sobre impacto positivo”.
Convicta do papel do empreendedorismo como motor de transformação, acredita que este pode mudar realidades em Angola. “Permite criar oportunidades, gerar emprego e fortalecer comunidades. A chave está em combinar inovação com sustentabilidade e inclusão social”, afirma.
Enquanto palestrante, sente que a mensagem que mais ressoa junto dos jovens passa pela acção. “Falo de resiliência, inovação e coragem para empreender. Partilhar experiências práticas inspira-os a agir com visão e propósito”, sublinha.
No que toca à liderança feminina, Norberta é clara: ainda há caminho a percorrer. “Precisamos de fortalecer redes de apoio, investir mais em formação e criar oportunidades concretas. É essencial desafiar estereótipos e mostrar que competência e visão não têm género”, defende.
Ao longo do percurso, também enfrentou dúvidas e desafios que a obrigaram a reajustar a rota. “Cada obstáculo ensinou-me a ser mais resiliente e a manter clareza no propósito. Digo sempre: nenhum passo meu é dado com o pé de ninguém. Eu sou a escritora da minha história”, afirma, numa declaração que resume a sua essência.
Fora do ambiente profissional, valoriza o equilíbrio e os momentos simples. “Dou importância à saúde, à família e aos amigos. As pausas são essenciais para reflectir e recarregar. Quando necessário, desacelero”, partilha.
Com os olhos postos no futuro, Norberta Garcia ambiciona deixar uma marca duradoura. “Quero um legado de liderança ética, inovação social e crescimento sustentável. Nas comunidades, desejo que os meus projectos continuem a promover inclusão, cidadania activa e desenvolvimento humano”, conclui.