A primeira edição do Elite Employer Angola distinguiu dez organizações que se destacaram pelas suas práticas de gestão de pessoas, nomeadamente nas áreas de compensação e benefícios, desenvolvimento de carreira, cultura, ambiente de trabalho e equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.
Promovida pela Tempus Global Group, a iniciativa avaliou 130 organizações, mas apenas dez alcançaram a distinção de Elite Employer nesta primeira edição.
Entre as empresas reconhecidas estão BFA, BPC,Griner Engenharia, IT GEST, Proteja Seguros, Pumagol Industrial, Sociedade Mineira de Catoca, Promasidor Angola, Sogester e Solevo Angola.
Durante a cerimónia, foi defendido que um bom empregador não se limita a oferecer um salário competitivo, devendo também proporcionar condições para que os colaboradores possam crescer, desenvolver as suas carreiras e alcançar maior equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.
Segundo Filipe Fabel, partner da Tempus Global Group, a distinção pretende criar uma referência para o mercado de trabalho angolano e incentivar as empresas a conhecerem melhor as práticas que contribuem para a valorização dos seus colaboradores.
“Elite Employer é uma premiação que mostra quais são as empresas em Angola que mais investem nas pessoas, em compensação e benefícios, carreira, cultura, ambiente de trabalho e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.” Filipe Fabel, partner da Tempus Global Group.
A iniciativa terá uma periodicidade anual, permitindo acompanhar a evolução das políticas de gestão de pessoas e comparar o desempenho das organizações ao longo do tempo.
Durante o evento, Vítor Santos, diretor-geral da Promasidor Angola, também falou sobre a importância do investimento no capital humano. A empresa, que celebra 30 anos de presença em Angola, conta com cerca de 500 colaboradores diretos e indiretos.
“Nós consideramos que, de facto, o nosso maior ativo são as pessoas.” Vítor Santos, diretor-geral da Promasidor Angola.
Entre as iniciativas implementadas pela empresa estão o seguro de saúde para os colaboradores, a criação de um refeitório, programas de formação e mecanismos de reconhecimento mensal e trimestral.
A primeira edição do Elite Employer Angola procura, assim, colocar em evidência organizações que entendem o investimento nas pessoas como parte fundamental da estratégia empresarial e da construção de um mercado de trabalho mais competitivo e humano.
